据红星资本局5月11日消息，近日，一则江苏悦达起亚股份有限公司内部公告在网上流传。通知提到，公司安排管理人员分批轮休，首批轮休时间长达一年。员工轮岗期间，公司第一个月正常发放工资；第二个月起，公司按照当地最低工资标准支付工资，员工在此期间不享受公司福利、调薪、激励等政策。

轮休通知引发网友热议，网友认为悦达起亚是在变相裁员，逼迫员工主动辞职。

对此，5月10日，悦达起亚发布声明回应表示，此次内部人事变动是起亚为适应新电动化时代，加速向电动化品牌转型，积极创新改革的结果。进行的正常调整。为应对当前新能源转型，公司主动求变，适时调整，重塑业务体系，扩大专业本土精英人才的就业，激发组织活力，实现企业健康发展。公司。

在声明中，悦达起亚强调了中国市场的重要性。悦达起亚表示，起亚全球总裁宋虎生3月曾到访中国市场，强调中国市场的成功是起亚全球战略的核心。宋虎生在3月份的新能源战略发布会议上宣布，起亚中国已全面开启电动化转型。